Uma das situações mais desconfortáveis para quem busca uma vaga de emprego no mercado de trabalho, é ter que informar, no próprio currículo e ou, no momento da entrevista, quanto desejar ganhar. Ao que parece, essa preocupação, está próximo de chegar ao fim.
Tramita na Câmara do Deputados, um Projeto de Lei que, ao invés de ser o candidato à vaga, dizer sua pretensão salarial, serão as empresas contratantes, que terão que informar o valor do salário e os requisitos necessários para o cargo disponível.
O PL 1149/22, é de autoria do deputado Alexandre Frota (PSDB-SP). De acordo com a Agência Câmara, a regra terá que ser cumprida por empresas públicas ou privadas.
E quem descumprir, segundo a nota, poderá pagar multa de cinco salários mínimos.
“As empresas buscam profissionais para o preenchimento de vagas disponíveis, porém não comunicam qual a faixa salarial, o que gera insegurança ao desempregado, ou seja, paira a dúvida se é um salário compatível com aquilo que ele está pretendendo ao buscar sua recolocação no mercado”, alega o deputado Frota.
Tramitação
Conforme as informações, o projeto será analisado em caráter conclusivo pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público e de Constituição e Justiça e de Cidadania.
O que é caráter conclusivo? Tramitação pelo qual o Projeto é votado apenas pelas comissões designadas para analisá-lo, dispensada a deliberação do Plenário. Perde o caráter conclusivo, se houver decisão divergente entre as comissões, ou se, independentemente de ser aprovado ou rejeitado, houver recurso assinado por 52 deputados, para apreciação da matéria no Plenário.