Dicas para entrevista de emprego

A situação no mercado de trabalho não anda muito boa. A turbulência política que continuam assolando o País, interfere na economia e tem levado as empresas a repensarem seus investimentos e demitirem funcionários. Muita gente já perdeu seu emprego.

Mas, felizmente, sempre tem o outro lado. Mesmo na crise, existem companhias que conseguem faturar, investir e continuar contratando colaboradores.

E é aí que entra você… Na corrida por uma vaga em um mercado cada vez mais concorrido, se destacará melhor, o(a) candidato(a) que estiver mais bem preparado. E tudo começa no momento da entrevista.

Em colaboração com a Exame.abril.com.br/carreira a fundadora do Grupo DMRH, Sofia Esteves, enumerou algumas dicas importantes que você precisa saber, para se sair bem, quando estiver frente a frente com o entrevistador.

Confira e boa sorte

1. Os entrevistadores querem saber da experiência anterior, da formação, dos hobbies, dos interesses pessoais, da vida familiar e da saúde. A vida pessoal faz parte do processo de formação do profissional.

2. O melhor caminho é sempre vincular tudo o que você irá falar que esteja relacionado com sua vida pessoal à sua vida profissional, mas mesmo assim é importante não se estender nem aprofundar a questão. Na maioria dos casos, basta falar basicamente da sua dinâmica familiar, ou seja, com quem mora, há quanto tempo, qual a profissão do seu pai, da sua mãe e dos seus irmãos. Que tipo de atividades vocês costumam fazer juntos e ponto final.

3. Em dinâmicas de grupo, não é adequado falar demais ou interromper outros candidatos. Seja você mesmo, não tente criar “um personagem”, pois não é possível mantê-lo por muito tempo. Seja proativo e participativo. Mostre o que está fazendo no processo seletivo, ou seja, trabalhe. É a chance que a empresa tem de conhecer o candidato, então, mostre quem você é.

4. Saber ouvir o entrevistador é fundamental. Não tente adivinhar o que ele quer nem responda algo que não é o que ele quer saber. Não seja prolixo, nem traga respostas “prontas”.

5. O candidato precisa ter clareza de suas prioridades e objetivos profissionais. Traga exemplos de situações vividas, é mais fácil o entrevistador te avaliar assim do que você der exemplos hipotéticos.

6. Faça um teste para averiguar o seu domínio de um idioma antes de começar a fazer entrevista. Já pensou se você disser que é fluente sem o ser de fato e o entrevistador sair falando em inglês no meio da entrevista? Também não é adequado responder em inglês se o entrevistador perguntar “como está seu inglês”.

7. Respeite o “dress code” da empresa (pesquise se é informal ou formal). Embora não haja traje padrão para ir a uma entrevista, recomenda-se vestir-se de maneira social e discreta.

8. Chegar despreparado em um processo seletivo é um deslize clássico. Use e abuse da internet para se informar sobre a empresa. Desta forma a entrevista fica mais produtiva e é mais fácil demonstrar interesse sobre a vaga. Não saber sobre a atuação da empresa e a sua cultura corporativa certamente faz com que o candidato perca pontos.

9. Fale português corretamente, principalmente em concordância verbal e singular/plural. Parece algo óbvio, mas esse alerta é muito importante, pois já vi muitos candidatos falando gírias e palavrões em entrevistas. Também não é adequado ser informal, pois o entrevistador não é seu amigo.

10. Reserve sua agenda para a entrevista. Nada de ficar olhando o relógio ou demonstrar impaciência. Prepare-se caso o entrevistador se atrase ou a entrevista seja mais longa.